天龍交通株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和２年４月１日〜令和７年３月３１日までの５年間
- 内容
| 目標１：令和 ２年１２月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する |
<対策>
- 令和 ２年 ８月〜 所定外労働の現状を把握
- 令和 ２年 ９月〜 社内検討委員会での検討開始
- 令和 ２年１２月〜 ノー残業デーの実施
管理職への研修（年２回）及び社内広報誌による社員への周知（毎月）
| 目標２：令和 ４年 ３月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間６日以上とする。 |
<対策>
- 令和 ２年 ８月〜 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- 令和 ２年 ９月〜 社内検討委員会での検討開始
- 令和 ３年 ３月〜 計画的な取得にむけた管理職研修の実施
- 令和 ３年 ４月〜 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始